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廣東住院醫(yī)師精神科學(xué)與文化密切相關(guān)的精神障礙問答題每日一練(2016.09.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題專業(yè)技術(shù)人員的工作特征是什么？設(shè)計(jì)這些人的薪酬方案是應(yīng)當(dāng)注意哪些因素？

參考答案：特征：專業(yè)技術(shù)人員通常需要利用一定的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)來解決企業(yè)中存在的各種專業(yè)和技術(shù)問題。
薪酬方案設(shè)計(jì)中應(yīng)當(dāng)...

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2.問答題人力資源管理職能怎樣才能適應(yīng)戰(zhàn)略性薪酬管理的要求？

參考答案：

1）減少事務(wù)性活動(dòng)在薪酬管理中所占比重；（2）實(shí)現(xiàn)日常薪酬管理活動(dòng)的自動(dòng)化；（3）積極承擔(dān)新的人力資源管理角色。

3.問答題簡述薪酬水平調(diào)整的依據(jù)。

參考答案：（1）根據(jù)員工績效調(diào)整薪酬水平
（2）根據(jù)生活指數(shù)的變化產(chǎn)生的薪酬水平調(diào)整
（3）根據(jù)年資（工齡）的...

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4.問答題論述職位薪酬體系的設(shè)計(jì)流程。

參考答案：（1）進(jìn)行職位分析，形成職位說明書
（2）職位價(jià)值評價(jià)
（3）薪酬調(diào)查
（4）確定公司薪酬...

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5.問答題建立職位薪資體系的前提條件是什么？

參考答案：1）職位的內(nèi)容是否已經(jīng)明確化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
2）職位的內(nèi)容是否基本穩(wěn)定，在短期內(nèi)不會(huì)有大的變動(dòng)。

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