中級人力資源管理法律責(zé)任與行政執(zhí)法單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.02.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。

2 社會保險法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括()。

3 對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。

4 因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5 根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。