高級(jí)員工福利規(guī)劃師企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)判斷題每日一練(2019.02.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題企業(yè)年金基金的管理包含兩層法律關(guān)系和六個(gè)法律主體：第一層是信托關(guān)系，涉及的法律主體包括委托人、受托人；第二層次是委托代理關(guān)系，涉及的法律主體包括受益人、賬戶管理人、投資管理人、托管人。

2.判斷題《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)僅有一個(gè)受托人、一個(gè)賬戶管理人和一個(gè)托管人，可以根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。

3.判斷題法人受托全拆分模式存在管理成本較高的缺點(diǎn)。

4.判斷題混合型企業(yè)年金計(jì)劃的賬戶價(jià)值在雇員的整個(gè)職業(yè)生涯中不斷增長(zhǎng)，并且允許雇員通過(guò)賬戶平衡表看到這種增長(zhǎng)。

5.判斷題員工數(shù)量龐大的大型機(jī)構(gòu)更適合采用集合計(jì)劃，單一計(jì)劃更適合行業(yè)性強(qiáng)、規(guī)模較小的機(jī)構(gòu)。