管理咨詢師考試企業(yè)勞動人事管理咨詢比較題每日一練(2019.05.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)對生產(chǎn)工人的激勵性薪酬方案，主要體現(xiàn)方式是：（）

2 招聘者之所以關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗，目的是想要關(guān)注：（）

3 從勝任者的角度挑選績優(yōu)者，需要的標(biāo)桿和目標(biāo)是：（）

4 下列選項不屬于領(lǐng)導(dǎo)力五個層次的是：（）

5 正所謂“希望別人怎么對自己，自己就應(yīng)該怎么對別人”，下屬對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠實際上來源于：（）