A.工作的正式協(xié)調(diào)
B.工作的非正式協(xié)調(diào)
C.工作的縱向協(xié)調(diào)
D.工作的橫向協(xié)調(diào)
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A.溝通的形式
B.溝通的功能
C.溝通的方法
D.溝通有無反饋
A.企業(yè)經(jīng)營者占有較多的知識
B.企業(yè)的主要資產(chǎn)不是土地、設(shè)備和廠房,而是知識、信息、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和價值觀
C.企業(yè)的組織是學(xué)習(xí)型組織
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者育才型領(lǐng)導(dǎo)
A.提高勞動生產(chǎn)率
B.提高勞動積極性
C.激勵
D.協(xié)調(diào)
A.當(dāng)某人從職位退下后,就不再擁有相應(yīng)的職位,但仍可能擁有一些權(quán)利
B.再組織中的地位越高,權(quán)力就越大
C.職權(quán)是權(quán)力概念的一部分
D.不一定是管理者才擁有強(qiáng)制的權(quán)力
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.部門劃分
D.控制
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
管理學(xué)上的雙子星座是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()