A.組織的價值觀
B.組織精神
C.倫理規(guī)范
D.組織素養(yǎng)
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A.平行關(guān)系
B.交叉關(guān)系
C.參謀關(guān)系
D.直線關(guān)系
A.矛盾
B.壓力
C.沖突
D.阻力
A.變革的程度與速度
B.工作的對象
C.組織所處的經(jīng)營環(huán)境狀況
D.變革的側(cè)重
A.變革的程度與速度
B.工作的對象
C.組織所處的經(jīng)營環(huán)境狀況
D.變革的側(cè)重
A.組織設(shè)計
B.組織再設(shè)計
C.組織創(chuàng)新
D.組織變革
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()