A.上級(jí)的指示
B.部下的請(qǐng)求
C.領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)造性
D.實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)
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A.目標(biāo)必須明確具體
B.目標(biāo)必須區(qū)分主次
C.目標(biāo)必須附加一定約束條件
D.目標(biāo)一定符合上級(jí)要求
A.經(jīng)濟(jì)人模型
B.行政人模型
C.策略模型
D.行為模型
A.政府部門(mén)
B.事業(yè)單位
C.民間機(jī)構(gòu)
D.非政府公共機(jī)構(gòu)
A.行政學(xué)
B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
C.管理學(xué)
D.法學(xué)
A.經(jīng)濟(jì)
B.法學(xué)
C.行政
D.管理
最新試題
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）