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涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。
有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國(guó)家秘密案件查處的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
涉密計(jì)算機(jī)經(jīng)過(guò)格式化后，可以贈(zèng)送給貧困山區(qū)使用。
有違反規(guī)定，通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級(jí)或者較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部位。
任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。
軍事禁區(qū)和屬于國(guó)家秘密不對(duì)外開(kāi)放的其他場(chǎng)所、部位，應(yīng)當(dāng)采取保密措施，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得擅自決定對(duì)外開(kāi)放或者擴(kuò)大開(kāi)放范圍。
涉密人員按照涉密程度分為絕密、機(jī)密、秘密涉密人員。
涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估和審查而投入使用的，由信息產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正，并建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予處分。