A.隨堂觀察
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報(bào)告
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你可能感興趣的試題
A.教育培訓(xùn)
B.工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
A.綜合性與實(shí)踐性
B.發(fā)展性與民族性
C.社會(huì)性
D.綜合性與經(jīng)濟(jì)性
E.生物性與民族性
A.報(bào)酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平
A.成就測(cè)驗(yàn)
B.性向測(cè)驗(yàn)
C.能力測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)
A.任人唯賢原則
B.知事識(shí)人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則
最新試題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式，主要包括（）。
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。