A.成為
B.應(yīng)該
C.希望
D.致力于
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A.物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層
B.文化層、行為層、制度層、精神層
C.物質(zhì)層、行為層、精神層、文化層
D.物質(zhì)層、文化層、制度層、精神層
A.戰(zhàn)略
B.制度
C.共同的目標(biāo)
D.人員
A.調(diào)動對方的積極性,讓他們感受到自己是項目的一份子
B.采取強(qiáng)硬的態(tài)度讓對方參與項目
C.向上級報告情況,讓上級出面協(xié)調(diào)
A.部門自成系統(tǒng),遇“責(zé)”推諉、遇“過”指責(zé)、遇“功”爭搶、以各自利益為中心的不和諧現(xiàn)象
B.部門之間的區(qū)分界限
C.部門之間不可逾越的溝通障礙
A.產(chǎn)品部
B.制造部
C.財務(wù)部
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
哪一項不屬于X理論的特征?()
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
團(tuán)隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()