A.勞動報酬
B.勞動安全衛(wèi)生
C.規(guī)章制度
D.勞動合同管理
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A.需經(jīng)企業(yè)法定代表人同意
B.可自行開展
C.可經(jīng)企業(yè)法定代表人同意,也可自行開展
D.違反現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定
A.未經(jīng)法律程序批準的單位
B.未經(jīng)過企業(yè)年檢的單位
C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位
D.不具有法人資格的企業(yè)
A.有效
B.部分有效
C.無效
D.效力待定
A.用人單位必須依法設(shè)立
B.用人單位必須合法有效
C.用人單位一方一般都具有法人資格
D.用人單位可以是任何性質(zhì)的單位
A.政府機關(guān)
B.民辦非企業(yè)
C.企業(yè)
D.個體工商戶
E.個人獨資企業(yè)
最新試題
協(xié)商目標的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是()。
人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查,不包括()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé),以下說法錯誤的是()。
集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含()。
職工代表大會審議通過事項,應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過()。
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或?qū)m椉w合同草案方獲通過()。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項之外的內(nèi)容()。
籌備集體協(xié)商過程中,收集信息的最主要目的是()。