單項(xiàng)選擇題按照調(diào)整的性質(zhì)劃分,薪酬水平調(diào)整可分為主動(dòng)型薪酬水平調(diào)整和()
A.被動(dòng)型薪酬水平調(diào)整
B.獎(jiǎng)勵(lì)型薪酬水平調(diào)整
C.生活指數(shù)型裁酬水平調(diào)整
D.效益型薪酬水平調(diào)整
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平調(diào)整的原因不包括()
A.市場(chǎng)變化
B.工作表現(xiàn)
C.企業(yè)性質(zhì)
D.能力需要
2.單項(xiàng)選擇題影響管理人員薪酬的員工因素不包括()
A.行為成本
B.職業(yè)機(jī)會(huì)成本
C.企業(yè)生命周期
D.管理人員任期
3.單項(xiàng)選擇題薪酬政策線的調(diào)整不包括()
A.領(lǐng)先型
B.滯后型
C.跟隨型
D.激進(jìn)型
4.單項(xiàng)選擇題()是指企業(yè)為員工提供的包括工資、資金、福利以及企業(yè)文化價(jià)值在內(nèi)的報(bào)酬總水平,也是企業(yè)可以在行業(yè)內(nèi)、地區(qū)內(nèi)、企業(yè)間進(jìn)行比較的企業(yè)報(bào)酬總水平。
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬等級(jí)
C.薪酬水平
D.薪酬級(jí)差
5.單項(xiàng)選擇題成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法中,()是根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)得分計(jì)算出來(lái)的。
A.計(jì)分法
B.系數(shù)法
C.排列法
D.因素比較法
最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題