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判斷題對員工的培訓不是企業(yè)對員工負責的行為，而是企業(yè)為了提高生產(chǎn)率的客觀要求。

1.判斷題企業(yè)所承擔的社會責任與其經(jīng)營績效之間的關(guān)系是無法衡量的。

2.判斷題正式的規(guī)章制度與管理者個人的道德水平無關(guān)。

3.判斷題對生命中發(fā)生的事認為多數(shù)由運氣和機會決定的人是具有內(nèi)在控制中心的人。

4.判斷題社會責任是指企業(yè)在法律和經(jīng)濟的義務之上，追求對社會有利的長期目標的義務。

5.判斷題對個人權(quán)利和社會公平的考慮，要求管理者要在功利主義的基礎(chǔ)上建立道德標準。