A.社工只有在有當(dāng)事人或他的法定代表的同意下，披露當(dāng)事人的個(gè)人資料
B.迫切性的專業(yè)理由，也可以使用在專業(yè)服務(wù)過(guò)程中獲得的資料
C.為避免對(duì)當(dāng)事人或其他人造成嚴(yán)重、明顯而迫切的傷害時(shí)
D.任何情況下，都可以披露當(dāng)事人的個(gè)人資料
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A.發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)人口迅速老化
B.雙重疾病負(fù)荷
C.老人群體女性化
D.社會(huì)排斥與不平等待遇
A.代表老人愿意改變自己的處境，不敢面對(duì)自己的生活
B.代表老人放棄原有的居所，不愿維護(hù)個(gè)人空間的控制和支配權(quán)
C.代表老人的自主能力，并非代表老人退縮
D.代表老人遷離原有居所，是一種損失
A.80%
B.60%
C.40%
D.20%
A.人本主義
B.優(yōu)勢(shì)視角
C.人在環(huán)境中
D.賦權(quán)模式
A.快樂(lè)
B.幸福
C.健康
D.富裕
最新試題
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理只需要關(guān)注服務(wù)質(zhì)量，不需要考慮成本。
老年社區(qū)工作中，不僅需要讓老年人滿意，也需要考慮社區(qū)其他居民的意見(jiàn)。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目的評(píng)估在項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行，也可以在結(jié)束前進(jìn)行。
在老年社會(huì)工作項(xiàng)目中，志愿者管理不可以隨意。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目的質(zhì)量完全取決于工作人員的專業(yè)能力。
老年人小組的組員一般都是問(wèn)題具有同質(zhì)性，他們的需求層次相當(dāng)，才能夠溝通，彼此協(xié)助組員建立關(guān)系。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目只要按照計(jì)劃執(zhí)行，就一定能順利完成。
社工可以鼓勵(lì)老人組員積極參與小組活動(dòng)，但是不能夠強(qiáng)迫老人參與任何一項(xiàng)使得他們自己感到不安的活動(dòng)；對(duì)于主動(dòng)參與的老人，社工要不失時(shí)機(jī)的贊賞，給老人信心和鼓舞。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理不只是涉及老年人的人身安全。