A.為什么會出現(xiàn)這種情況呢?
B.請問9:30開會怎么樣?
C.假如咱們更新設(shè)備,下月的產(chǎn)量會增加多少?
D.如果你覺得我們的工作做得非常不好,請當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面直接提出來,我們的工作做得怎樣?
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A.口頭語言溝通
B.信息溝通
C.書面語言溝通
D.非語言溝通
A.事先做好安排,避免重復(fù)性的工作
B.給自己積極的暗示
C.把更多事物性的工作分派給下屬
D.相信你的團隊成員,并合理給他們分派任務(wù)
A.每天堅持鍛煉身體
B.定期停止工作休息一下
C.工作堅持事必躬親
D.請求別人的幫助并給別人空間
A.頭腦風(fēng)暴法
B.SWOT法
C.水平思考法
D.SMART原則
A.正式學(xué)習(xí)機會
B.工作伙伴
C.非正式學(xué)習(xí)機會
D.崗位輪換
最新試題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?