單項選擇題小宋被公司派去參加一個管理技能的培訓,他覺得課程和培訓師都沒有問題,就是培訓內容的理論性太強,很多他都聽不懂,而同時參加培訓的另一個同事卻覺得收獲很大,造成小宋的問題的原因不太可能是()。
A.沒有事先進行準備
B.智商水平太低
C.管理方面的知識基礎太差
D.沒有制定好學習計劃
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1.單項選擇題良好的氣氛對發(fā)展團隊有重要作用,下面選項中不屬于良好氣氛的表現的是()。
A.員工可以自由地交流信息、意見和觀點
B.團隊成員之間彼此信任
C.團隊成員競爭意識很強,爭相表現
D.團隊中每個人都作出努力
2.單項選擇題ABC公司上個月組織了幾次集中學習,現在需要對學習的效果進行評估,下面一般不屬于應該評估的內容的是()。
A.學習的內容
B.學習的地點
C.學員對學習的反應
D.學習對員工的工作或行為造成的影響
3.單項選擇題小胡所在公司的很多員工經常不參加團隊會議,因為他們感到每天加班,有很多緊急工作等著他們去做,沒有足夠的時間開會。影響會議的原因是()。
A.工作壓力
B.個人問題
C.交接班制
D.兼職工作
4.單項選擇題銷售團隊的成員最近經常和庫存團隊的同事討論一些問題。銷售團隊可能是想獲得()。
A.服務質量的變化信息
B.客戶投訴情況信息
C.交貨實時信息
D.客戶需求變化信息
5.單項選擇題理性的決策在團隊解決問題時很有幫助,下面不屬于理性決策的是()。
A.邏輯性思考
B.按照標準分析解決方案
C.提出不尋常的想法和解決方案
D.選擇最可行的方法
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哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
題型:單項選擇題
哪種團隊構建方法更強調團隊成員的共同興趣和價值觀()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
題型:單項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
題型:多項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
題型:單項選擇題
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
題型:多項選擇題