問答題

2001年，GE繼續(xù)享有世界上最受贊許的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的贊譽。下面是GE公司年報中的一些內容。
1.關于人才
GE年報：GE人在2001年做出了令人矚目的成績。他們傾聽客戶意見、親身體驗并學習了客戶營運方式；他們融會貫通所學到的東西，揣摩、設計、制造和交送了一流的產品；他們獲得了近1200項專利產品，其創(chuàng)造的技術保證了公司的前途無限；他們利用業(yè)余時間為所在社區(qū)提供了一百多萬個小時的志愿服務。
杰克•韋爾奇：你們的工作就是每天把全世界最優(yōu)秀的人才招攬過來。你們是一個不斷獲勝的隊伍中的一員，最佳團隊中的一員，全世界最推崇的團隊一員。如果失去最好的20%的員工，是領導的失職；如果留下最差的10%的員工，同樣也是領導者的極大錯誤。
2.關于“全球化的學習公司”
GE年報：GE變成了一家學習的公司。今天，我們真正的“核心實力”不是生產制造或服務，而是在全球招募并培養(yǎng)世界上最好的人才，使他們心中有一種永不滿足的渴望，去學習，去提高，一天比一天做得更好。我們向其他公司學習；內部員工互相交換職位學習。從內部學，從外部學，從上到下，從下到上學習。世界上的精華才智在我們手中，這是因為我們無時不在追尋。

內部員工互相交換職位是一種常用的學習方式，這種學習方式的適用者主要是什么。

參考答案： 主要是想承擔更多的任務和增強靈活性的人。