A.有良好運(yùn)行的機(jī)制就能實(shí)現(xiàn)無為而治
B.領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為，管理是管理自己的行為
C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們
D.公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法
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A.因人而施
B.用鼓勵機(jī)制讓員工投入
C.幫助你的下屬成功
D.擔(dān)任下屬的教練
A.將企業(yè)的溝通從無序帶入有序
B.建立企業(yè)每個部門之間的系統(tǒng)協(xié)作
C.讓企業(yè)更加高效的運(yùn)營
D.讓企業(yè)有更完善的管理流程
A.幫助企業(yè)找到市場規(guī)律
B.幫助企業(yè)賺更多的錢
C.幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律
D.幫助企業(yè)打破市場格局
A.方法
B.管理流程
C.規(guī)律
D.規(guī)范
A.企業(yè)的核心能力與核心價值是用來支持企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命的
B.財(cái)務(wù)預(yù)算是將商業(yè)模型的量化
C.企業(yè)運(yùn)營的策略、計(jì)劃、執(zhí)行是拆不開的
D.管理流程就是一個溝通的流程
E.績效評估是讓企業(yè)有一個閉環(huán)的信息傳遞
最新試題
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對未來美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
關(guān)于良好的語言溝通表述不正確的是（）。
踏實(shí)就是著眼于現(xiàn)實(shí)，但也要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，要有理想追求，下列觀點(diǎn)表達(dá)一致的說法是（）。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需做出很多努力，下面不正確說法是（）。
下列有關(guān)踏實(shí)與機(jī)會的認(rèn)識，正確說法是（）。
有人說踏實(shí)的人往往目光短淺，只能在自己崗位上默默工作了，對此觀點(diǎn)認(rèn)識，下列正確說法（）。
有關(guān)對踏實(shí)基本認(rèn)識，下列正確的說法（）。
友善的作用是什么？
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對頻繁跳槽正確的看（）。
一般來說，主動就是一個人的（）。