A.職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)回來的資源屬于公司所有
B.合理利用公司資源解決客戶問題只是銷售應(yīng)該關(guān)心的
C.職業(yè)經(jīng)理人要合理利用公司資源來解決客戶的問題
D.職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)出的資源可以屬于其私人所有
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A.失敗是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不害怕失敗
B.一個(gè)人的潛力是無限的
C.一個(gè)人潛力是有限的
D.為了成功不擇手段
A.日常工作與生活中,會(huì)有心態(tài)與溝通脫節(jié)的情況出現(xiàn)
B.心態(tài)會(huì)影響一個(gè)人的溝通方式
C.我們可以通過調(diào)整溝通方式來影響和修煉自己的心態(tài)
D.一個(gè)人的心態(tài)可以通過溝通體現(xiàn)出來
A.商業(yè)模型是企業(yè)對(duì)市場趨勢的判斷
B.商業(yè)模型是企業(yè)怎么進(jìn)入市場
C.商業(yè)模型是描述企業(yè)怎么與客戶溝通
D.商業(yè)模型是描述一個(gè)企業(yè)怎樣創(chuàng)造、交付與保留價(jià)值的思路
A.學(xué)會(huì)直接討論,避開打小報(bào)告,是職業(yè)經(jīng)理人的必備能力
B.打小報(bào)告是一種不正確的價(jià)值觀
C.CEO要鼓勵(lì)打小報(bào)告的行為
D.CEO不應(yīng)鼓勵(lì)打小報(bào)告的行為
A.管理者需要營造一個(gè)暢通的溝通環(huán)境
B.心靈蜘蛛網(wǎng)很多時(shí)是因?yàn)闇贤ㄔ斐傻?br />
C.溝通能力是職業(yè)經(jīng)理人的基本功
D.在與人溝通時(shí)關(guān)鍵有好內(nèi)容,情緒的對(duì)接不重要
最新試題
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,需做出很多努力,下面不正確說法是()。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求,認(rèn)認(rèn)真真把事情做好,對(duì)此正確理解的是()。
所謂工作的主動(dòng)性,是由個(gè)人意愿和()所決定。
踏實(shí)就是著眼于現(xiàn)實(shí),但也要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光,要有理想追求,下列觀點(diǎn)表達(dá)一致的說法是()。
當(dāng)今社會(huì)中很多大學(xué)生不能很好地自我控制,不屬于這一類的是()。
踏實(shí)就是從實(shí)際出發(fā),把平常事做好,下列觀點(diǎn)與上述觀點(diǎn)一致的是()。
不是當(dāng)前青年學(xué)生中普遍存在的問題有()。
只做上司安排的工作并不足夠,樂于“()”才是最高境界。
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說法()。
有關(guān)踏實(shí)的一些看法,正確的是()。