判斷題良好的溝通是執(zhí)行的基礎。有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分溝通，對完成目標任務取得較為一致的認同。
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組織中的中層管理者，其角色定位應在于：（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權不授責；對身兼管理責任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務。
題型：判斷題
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
題型：填空題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括：（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
題型：填空題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
題型：多項選擇題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。
題型：判斷題
決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
題型：單項選擇題