A.法定權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.專長權(quán)
D.感召權(quán)
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A.貧乏型管理
B.集體協(xié)作型管理
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
D.任務(wù)型管理
A.高LPC型領(lǐng)導方式
B.低LPC型領(lǐng)導方式
C.A+B
D.以上都不對
A.權(quán)變理論認為沒有一成不變的、普遍適用的“最佳”的管理理論與方法
B.權(quán)變理論是建立在“復雜人”的假設(shè)上的
C.權(quán)變理論研究的是領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者之間在特定情景下發(fā)生相互作用關(guān)系的過程
D.以上三個都正確
A.管理影響領(lǐng)導
B.領(lǐng)導行為等于管理行為,無論在內(nèi)涵還是外延
C.領(lǐng)導工作是管理工作的一部分
D.管理的對象是物,領(lǐng)導的對象是人
A.法定權(quán)
B.專長權(quán)
C.感召權(quán)
D.不能確定
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
管理學上的雙子星座是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。