單項選擇題正確解決沖突的方法有()。
A.讓沖突雙方公開自己的見解
B.鼓勵成員為別人著想
C.其余選項都對
D.營造公開、信任的團隊氛圍
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1.單項選擇題根據(jù)PEST分析法,文化傳統(tǒng)和價值觀屬于組織的()環(huán)境。
A.技術(shù)
B.政治法律
C.社會文化
D.經(jīng)濟
2.單項選擇題李經(jīng)理認為工作努力是人的天性,人們都想對自己的工作負責,如果他們沒有被激勵,是因為組織中存在某些不足,李經(jīng)理的觀點傾向于()。
A.Y理論
B.需求層次論
C.雙因素理論
D.X理論
3.單項選擇題某公司是一家為客戶開發(fā)程序的軟件公司,從組織的輸入、運作過程、輸出三個階段來看,那么該家公司的輸入為()。
A.軟件、產(chǎn)品
B.開發(fā)過程、產(chǎn)品
C.軟件、開發(fā)過程
D.編碼、數(shù)據(jù)、技術(shù)
4.單項選擇題胡經(jīng)理在團隊里實行了工作輪換制,員工的反應很好,胡經(jīng)理認為達到了預期的效果,工作輪換的作用不包括()。
A.克服工作中的單調(diào)乏味
B.提高員工的工作積極性
C.加長員工工作時間
D.成員體驗到工作的多樣性
5.單項選擇題劉先生剛從總部調(diào)到分公司擔任總經(jīng)理,他發(fā)現(xiàn)由于工作環(huán)境和條件太差,員工的不滿情緒很高,于是他采取了一系列措施改善公司環(huán)境和工作條件,消除了員工的不滿。劉先生所采用的方法依據(jù)了()理論。
A.雙因素
B.X
C.Y
D.需求層次
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團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
題型:單項選擇題
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
題型:多項選擇題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
題型:單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
題型:單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
題型:多項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
題型:多項選擇題
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
題型:單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
題型:單項選擇題