A.把授權(quán)的工作轉(zhuǎn)交給另外一名員工
B.不干預(yù)
C.幫助員工解決問題,而不僅僅是對其責(zé)備
D.收回授權(quán)的所有工作
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A.提供反饋
B.反思
C.下達(dá)指令
D.檢查進(jìn)展情況
A.允許、鼓勵團(tuán)隊成員提問題
B.鼓勵團(tuán)隊成員承認(rèn)錯誤而不用擔(dān)心受到指責(zé)
C.支持只需要來自領(lǐng)導(dǎo)
D.對團(tuán)隊成員給予認(rèn)可和獎勵
A.從內(nèi)心深處對團(tuán)隊成員充滿信心
B.了解每個團(tuán)隊成員的優(yōu)勢
C.將對團(tuán)隊成員的重視通過言行舉止表達(dá)出來
D.放手讓團(tuán)隊成員去做,自己不予任何干涉
A.張總很重視對團(tuán)隊成員進(jìn)行訓(xùn)練和培訓(xùn)
B.李總常常把工作完全交給團(tuán)隊成員去做,自己不予任何干涉
C.趙總了解每個團(tuán)隊成員的優(yōu)勢,并讓他們發(fā)揮所長
D.孫總常常與團(tuán)隊成員進(jìn)行交流,允許并鼓勵他們提問題
A.重視溝通交流
B.為團(tuán)隊成員提供必要的工具
C.讓團(tuán)隊成員知道他們所要完成的任務(wù)不會經(jīng)常變動
D.將自己的職責(zé)完全交給團(tuán)隊成員
最新試題
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題()?
哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊成員建立親密的關(guān)系,并強(qiáng)調(diào)個人關(guān)懷()?
哪種團(tuán)隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊的目標(biāo)和規(guī)則()?
哪種類型的團(tuán)隊更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪些類型的團(tuán)隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?