A.社會(huì)制度
B.生產(chǎn)力發(fā)展水平
C.自然條件
D.民族習(xí)慣和傳統(tǒng)
E.個(gè)人習(xí)慣
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A.人
B.物和技術(shù)
C.機(jī)構(gòu)
D.信息
E.目的
A.工程學(xué)
B.行為學(xué)
C.電子計(jì)算機(jī)
D.數(shù)學(xué)
E.環(huán)境設(shè)計(jì)
A.二重性
B.科學(xué)性
C.實(shí)踐性
D.方法性
A.培養(yǎng)集體合作的精神
B.為社會(huì)服務(wù)
C.創(chuàng)造顧客
D.處理好人際關(guān)系
A.不同
B.相同
C.主體不同
D.大部分相同
最新試題
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。