A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.組織體制往往具備詳細的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路
C.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個人目標
D.工作高于一切,要求團隊成員必須迅速應(yīng)對變化的組織
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A.權(quán)力文化
B.角色文化
C.強勢文化
D.任務(wù)文化
A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.工作高于一切,團隊成員必須迅速應(yīng)對變化的組織
C.主要關(guān)注的是個人,一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個人目標
D.組織體制往往具備詳細的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路
A.任務(wù)文化
B.個人文化
C.角色文化
D.權(quán)力文化
A.角色文化
B.權(quán)力文化
C.個人文化
D.任務(wù)文化
A.權(quán)力文化
B.角色文化
C.任務(wù)文化
D.個人文化
最新試題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?