單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議案件的過程中，積極推進(jìn)調(diào)解方式創(chuàng)新，堅(jiān)持“三方辦案”（）的原則，使雙方當(dāng)事人感受到案件處理的公正性、權(quán)威性，促使?fàn)幾h雙方通過調(diào)解解決爭端。

A.勞動(dòng)、工會(huì)、婦聯(lián)
B.勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)
C.勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)、婦聯(lián)
D.工會(huì)、經(jīng)貿(mào)、婦聯(lián)


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3.單項(xiàng)選擇題下列情形中，體現(xiàn)（）時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的
B.勞動(dòng)者在本*單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
C.因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的
D.勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的

4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的是（）

A.男女同工同酬
B.對(duì)女職工的四期保護(hù)
C.對(duì)女職工的崗位培訓(xùn)
D.對(duì)女職工的保健

5.單項(xiàng)選擇題我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)，除了企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)外，還有（）

A.地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和地方人民法院
B.企業(yè)工會(huì)組織和地方人民法院
C.企業(yè)工會(huì)組織和社區(qū)居委會(huì)
D.地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和社區(qū)居委會(huì)

最新試題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型：判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型：判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型：判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型：判斷題

失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型：判斷題