問答題簡述勞動法律關系的分類。

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1.多項選擇題下列義務中屬于勞動者履行的勞動義務包括（）

A.履行勞動義務
B.提高勞動技能
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范
D.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
E.接受職業(yè)技能培訓

2.多項選擇題下列勞動法律事實中，可以引起勞動法律關系消滅的是（）

A.企業(yè)被依法撤銷
B.勞動者完全喪失勞動能力
C.用人單位辭退職工
D.勞動爭議仲裁機構裁決解除勞動合同
E.勞動者辭職

3.多項選擇題根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下可以招用不滿16周歲未成年的用人單位是（）

A.新星歌舞團
B.河南某雜技團
C.西部邊遠地區(qū)某企業(yè)
D.國家體操隊
E.高新技術企業(yè)單位

4.多項選擇題以下關于勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力表述錯誤的是（）

A.公民的勞動權利能力從公民出生時享有，公民的勞動行為能力從公民年滿16周歲時起享有
B.公民的勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間晚于公民的民事權利能力，早于公民的完全民事行為能力
C.公民運用勞動權利能力和勞動行為能力可以參加多種勞動法律關系
D.勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力不受任何限制
E.公民的勞動權利能力和勞動行為能力同時產(chǎn)生

5.多項選擇題以下可以成為勞動法律關系主體的是（）

A.具有勞動能力的外國人在中國境內
B.因殘疾而喪失勞動能力的中國公民
C.14周歲的中國公民
D.國家機關
E.有限責任公司