A.自己應(yīng)該是某一類人
B.從別人的角度想問題
C.認(rèn)為事情就應(yīng)該是某種模式
D.別人應(yīng)該按照自己想的去做
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A.保證預(yù)定目標(biāo)的可行性
B.保證團(tuán)隊(duì)有足夠的資源用來提供產(chǎn)品和服務(wù)
C.保證實(shí)現(xiàn)既定利益
D.管理團(tuán)隊(duì),并按照預(yù)定目標(biāo)交付成果
A.個(gè)人才干
B.人際關(guān)系
C.智商高
D.說服力
A.團(tuán)隊(duì)滿懷信心,知道如何去做
B.團(tuán)隊(duì)成員不愿意參與其他成員的工作
C.團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感
D.團(tuán)隊(duì)能夠按時(shí)完成任務(wù)
A.信任
B.授權(quán)
C.福利
D.盈利
A.員工工作技能的提高
B.更高的使命感
C.積極地運(yùn)用沖突的力量
D.真正的意見和建設(shè)
最新試題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則()?