A.集體協(xié)商雙方首席代表可以書(shū)面委托本*單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
B.首席代表可以由非本*單位人員代理
C.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等,每方至少3人
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A.審批
B.決定
C.審查備案
D.備案
A.合同文本經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)
B.集體合同雙方首席代表在合同文本上簽字
C.集體合同文本報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)審查備案
D.勞動(dòng)行政主管部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B.由人民法院受理
C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理
D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決
A.1-2年
B.1-3年
C.2-3年
D.2-5年
最新試題
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?