多項選擇題按勞動法的規(guī)定，確定和調整最低工資標準應當綜合考慮的因素有（）
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異
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1.單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定，批準鄭州市最低工資標準的機構是（）
A.河南省人民政府
B.國務院
C.鄭州市人大常委會
D.河南省工會
2.單項選擇題以下關于工資支付表述正確的是（）
A.工資必須按法定貨幣支付
B.工資必須每半個月支付一次
C.困難企業(yè)可以經批準以實物或代幣券支付勞動者工資
D.工資必須社會化發(fā)放
3.單項選擇題因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的一定比例，具體比例是（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
4.單項選擇題用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名及簽名，并保存一定期限以備查閱，該期限為（）
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
5.單項選擇題下列關于我國最低工資制度的表述，正確的是（）
A.我國實行全國統(tǒng)一的最低工資標準，由國務院作出具體規(guī)定
B.用人單位通過貼補伙食支付給勞動者的貨幣性收入不屬于最低工資組成部分
C.延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分
D.集體合同所規(guī)定的工資標準，即使低于當?shù)刈畹凸べY標準，對勞動者也有拘束力