A.公開原則
B.便民原則
C.高效原則
D.教育與處罰相結(jié)合原則
E.合法原則
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A.公安機(jī)關(guān)
B.衛(wèi)生行政部門
C.勞動(dòng)法學(xué)會(huì)
D.工會(huì)
E.群眾
A.營業(yè)地
B.用工所在地
C.分支機(jī)構(gòu)所在地
D.辦事機(jī)構(gòu)所在地
A.1年1次
B.2年1次
C.3年1次
D.4年1次
A.30個(gè)工作日
B.60個(gè)工作日
C.15個(gè)工作日
D.45個(gè)工作日
A.公安機(jī)關(guān)
B.工會(huì)
C.用人單位上級(jí)主管機(jī)關(guān)
D.勞動(dòng)保障行政部門
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡(jiǎn)述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。