A.警告
B.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C.開除
D.責(zé)令停止生產(chǎn)
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A.拘留
B.罰款
C.吊銷執(zhí)照
D.行政處分
A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況
C.用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
E.勞動(dòng)單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況
最新試題
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
對(duì)于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?