A.勞動法律規(guī)范
B.勞動關(guān)系
C.與勞動關(guān)系有密切關(guān)系的社會關(guān)系
D.勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系
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A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.勞動法律關(guān)系的主體
B.勞動法律關(guān)系的客體
C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動法律事實
A.我國勞動法規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲
B.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實現(xiàn)
C.根據(jù)勞動法的規(guī)定，未成年人和婦女的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力受到一定的限制
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是可以分割的，如退休人員
A.國際勞工組織理事會
B.國際勞工局
C.國際勞動組織監(jiān)事會
D.國際勞工大會
A.《勞動立法》
B.《暫行工廠規(guī)則》
C.《勞動法案大綱》
D.《勞動法典》
最新試題
簡述勞動合同履行的原則有哪些？
簡述勞動合同變更的程序有哪些？
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中，正確的是（）
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
簡述國際勞動立法的形式（淵源）有哪些？
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些？