A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.從事夜班工作的勞動者
B.未成年工
C.哺乳期內的女職工
D.企業(yè)中高級管理人員
E.國家機關中的領導
A.終止用工,用人單位不必向勞動者支付經濟補償
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
C.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面勞動合同
D.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
E.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
A.接受職業(yè)培訓的權利
B.結社權
C.提請勞動爭議處理的權利
D.集體協商權
E.休息休假權
A.因用人單位管理勞動者而發(fā)生的關系
B.因執(zhí)行社會保險而發(fā)生的關系
C.因組織工會和工會活動而發(fā)生的關系
D.因監(jiān)督勞動法規(guī)的執(zhí)行而發(fā)生的關系
E.因工會協調勞動關系而發(fā)生的關系
A.企業(yè)工會的全體員工
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工,包括沒有參加工會的職工
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述違反勞動合同用人單位應承擔哪些責任?
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應如何作出裁決?
簡述當前時期的勞動就業(yè)方針。
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述我國勞動者享有的勞動權力能力和勞動行為能力的特征。
簡述勞動法律關系的種類有哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權利?請一一列舉并加以簡要說明。