A.10日
B.30日
C.15日
D.60日
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A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.企業(yè)
D.勞動(dòng)者
A.由于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費(fèi)
B.甲公司可以安排補(bǔ)休，不需支付加班費(fèi)
C.如果該月韓某的工作時(shí)間在國(guó)家法律規(guī)定的范圍內(nèi)，甲公司不需支付加班費(fèi)
D.甲公司支付給韓某不低于工資的300%的工資報(bào)酬
A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有獨(dú)立性
C.所有工會(huì)組織都具有法人資格
D.工會(huì)獨(dú)立自主開展活動(dòng)
A.某個(gè)體餐館雇傭童工
B.因身體原因甲與所在單位協(xié)議改變崗位
C.乙根據(jù)與某公司簽訂的勞動(dòng)合同上崗就業(yè)
D.勞動(dòng)合同期滿前，丙與某賓館協(xié)議延期
A.公約對(duì)全體會(huì)員國(guó)具有約束力
B.國(guó)際勞工公約和建議書合稱為《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
C.建議書作為會(huì)員國(guó)制定法律的參考
D.建議書不需要會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)
最新試題
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些？
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
以下各項(xiàng)，符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些？
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式（淵源）有哪些？
對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決？
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些？
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？