問答題甲公司與李某簽訂一份2年期勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定：試用期3個(gè)月，試用期間李某的工資按約定工資（月薪1600元）的60%執(zhí)行。如在勞動(dòng)合同履行期間甲公司發(fā)生經(jīng)營方式調(diào)整，則勞動(dòng)合同即行終止，甲公司無需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。假定雙方在合同中同時(shí)約定：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議只能向甲公司所在地的人民法院提起訴訟。該約定是否合法，為什么？

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4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)包括（）

A.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D.生育保險(xiǎn)費(fèi)
E.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題下列人員可實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的有（）

A.鐵路行業(yè)中需連續(xù)作業(yè)的職工
B.出租汽車司機(jī)
C.企業(yè)的高級(jí)管理人員
D.港口行業(yè)中需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工
E.企業(yè)的銷售人員