A.社會(huì)平均工資水平
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.雇主支付能力
D.就業(yè)狀況
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A.年終獎(jiǎng)
B.高溫津貼
C.價(jià)格補(bǔ)貼
D.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》
B.《國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定》
C.《勞動(dòng)法》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.每年給假一次,假期為30天
B.每年給假一次,假期為20天
C.每?jī)赡杲o假一次,假期為45天
D.每4年給假一次,假期為20天
A.1小時(shí)
B.2小時(shí)
C.3小時(shí)
D.4小時(shí)
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
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制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
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