多項選擇題下列屬于勞動法中民事責任承擔方式的有（）
A.經(jīng)濟補償
B.責令改正
C.警告
D.強制履行合同
E.提供安全衛(wèi)生條件
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1.多項選擇題下列關于勞動保障監(jiān)察程序方面的表述，正確的有（）
A.勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時，不得少2人
B.勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時，可以不佩戴勞動保障監(jiān)察
C.勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者親屬有直接利害關系的，應當回避
D.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查時間，最長不超過60個工作日
E.勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時，必須出示勞動保障監(jiān)察證件
2.多項選擇題勞動保障監(jiān)察的形式包括（）
A.日常巡視檢查
B.書面材料審查
C.專項檢查
D.對舉報和投訴的查處
E.應急預案制度
3.多項選擇題下列屬于勞動監(jiān)察員任職條件的有（）
A.認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策
B.熟悉勞動業(yè)務，熟練掌握和運用勞動法律、法規(guī)知識
C.堅持原則，作風正派，勤政廉潔
D.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作5年以上
E.經(jīng)國務院勞動行政部門或者省級勞動行政部門監(jiān)察專業(yè)培訓合格
4.單項選擇題下列關于勞動仲裁時效的表述，錯誤的是（）
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
B.仲裁時效期間有中斷和中止情形
C.仲裁時效期間從事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算
D.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁時效期間為知道或應當知道其權利被侵害之日起1年
5.單項選擇題曾某就職于某汽車公司。工作期間，因社會保險問題曾某與公司發(fā)生糾紛。關于該糾紛的解決方法，下列哪一選項是正確的（）
A.曾某可以自行與公司協(xié)商，也可以請工會或第三人共同協(xié)商
B.社會保險問題不適用勞動爭議仲裁，曾某可以直接向法院提起民事訴訟
C.曾某可以申請仲裁，但是必須先行調解
D.曾某可以申請仲裁，仲裁后不得再提起訴訟