A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
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A.5萬元
B.10萬元
C.20萬元
D.50萬元
A.自用工之日起
B.自簽訂勞動(dòng)合同之日起
C.自勞動(dòng)合同鑒證之日起
D.自錄用通知到達(dá)勞動(dòng)者之日起
A.主體的特定性及主體地位上的從屬性
B.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)條款具有較強(qiáng)的法定性
C.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益
D.勞動(dòng)合同的目的在于勞動(dòng)成果的給付
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.“勞動(dòng)法規(guī)”
B.“工廠立法”
C.“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”
D.“勞資關(guān)系法”
最新試題
簡述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
簡述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()