A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
B.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬
C.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施
D.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位派遣勞動者
E.勞務(wù)派遣單位可以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力
C.勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿
D.就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動
E.就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入
A.職工編制定員
B.職工錄用基本條件
C.最低工資標準
D.工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標準
E.社會保險和社會責(zé)任
A.憲法
B.行政法
C.民法
D.經(jīng)濟法
A.勞動者
B.用人單位
C.用人單位或者勞動者
D.人民法院
A.30日
B.60日
C.1年
D.2年
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。