A.追索勞動報酬不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議
B.追索經(jīng)濟補償不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準24個月金額的爭議
C.追索工傷醫(yī)療費不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準24個月金額的爭議
D.追索賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議
E.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議
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A.對女職工不得安排從事礦山井下作業(yè)
B.對懷孕7個月以上的女職工不得安排其夜班勞動
C.女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假
D.哺乳期女職工不得被安排加班加點
E.用人單位不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資
A.國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的
B.依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的
C.用人單位依法制定但未經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的
D.企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的，且支付給勞動者的工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準
E.因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資
A.高級管理人員
B.外勤人員
C.推銷人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.運輸行業(yè)中須連續(xù)作業(yè)的職工
A.縮短工作時間
B.延長工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
E.計件工作時間
A.期限不滿3個月的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同
E.非全日制用工勞動合同
最新試題
簡述國際勞動立法的形式（淵源）有哪些？
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利？請一一列舉并加以簡要說明。
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么？
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么？
簡述勞動合同履行的原則有哪些？
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些？
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
簡述勞動合同的種類有哪些？