單項選擇題計時工資不包括()
A.年薪
B.月工資制
C.日工資制
D.小時工資制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定,休息日安排勞動者工作但能夠安排補休的,支付的工資標準為()
A.不低于工資的150%
B.不低于工資的200%
C.不低于工資的300%
D.以上選項都不正確
2.單項選擇題頒布世界上第一部限制成年男工工時的法律是()
A.英國
B.法國
C.瑞士
D.新西蘭
3.單項選擇題下列關(guān)于我國工會的表述,不正確的是()
A.工會是群眾組織
B.工會都具有社會團體法人資格
C.工會的組織原則是民主集中制
D.維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責
4.單項選擇題在解除或者終止勞動合同后,競業(yè)限制的人員競業(yè)限制期限不得超過()
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
5.單項選擇題用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬標準應(yīng)如何執(zhí)行()
A.按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按照最低工資標準執(zhí)行
B.按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按照本*單位同崗位勞動者工資的80%執(zhí)行
C.按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬
D.按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按照上一年度本*單位勞動者的平均工資標準執(zhí)行
最新試題
對于10萬元的培訓費,制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
題型:問答題
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
題型:問答題
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
題型:問答題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
題型:問答題
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
題型:問答題
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
題型:問答題
以下各項,符合社會保險特征的有()
題型:多項選擇題
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
題型:問答題
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
題型:單項選擇題
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
題型:問答題