單項選擇題勞動爭議仲裁時效的起始日期是（）

A.從終止勞動關系之日起
B.從勞動關系解除之日起
C.從調(diào)解不成之日起
D.從當事人知道或應當知道權利受侵害之日起


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1.單項選擇題下列選項中關于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）

A.企業(yè)未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭議
B.因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議
C.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
D.勞動者與用人單位終止勞動關系后，請求用人單位辦理社會保險移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議

2.單項選擇題下列選項中關于我國工會的表述不正確的是（）

A.工會是職工群眾自愿結(jié)合的組織
B.所有在職員工都應加入工會
C.農(nóng)民工也可以參加工會
D.工會是工人階級最廣泛的群眾組織

3.單項選擇題率先頒布失業(yè)保險法的國家是（）

A.美國
B.英國
C.法國
D.德國

4.單項選擇題關于當事人訂立無固定期限勞動合同的要求，下列選項不符合法律規(guī)定的是（）

A.劉某到某公司應聘，提議在雙方協(xié)商一致基礎上訂立無固定期限勞動合同
B.張某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C.王某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，主張企業(yè)有義務與自己訂立無固定期限勞動合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續(xù)訂時，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

5.單項選擇題勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權單方采取的處理方式是（）

A.撤銷勞動合同
B.宣布勞動合同無效
C.解除勞動合同
D.變更勞動合同