A.對授權(quán)過的工作無論怎樣都不宜再過問
B.挑選合適的人進行授權(quán)
C.給予自主權(quán)，確保下屬獲得完成任務(wù)所需的權(quán)力和資源
D.明確授權(quán)的目的是發(fā)展而不是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任
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A.明確目標
B.規(guī)定期限
C.分析行動
D.反饋績效
A.促進團隊成員的發(fā)展
B.在領(lǐng)導(dǎo)與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系
C.提高團隊整體實力
D.增加員工之間的競爭
A.準備
B.簡要介紹
C.解釋
D.示范
A.參加委托培訓(xùn)
B.參加研討會
C.工作觀摩或伙伴工作
D.遠程學(xué)習(xí)項目
A.團隊項目取得很大成功時
B.團隊新成員開始工作時
C.團隊成員的角色發(fā)生改變時
D.業(yè)務(wù)發(fā)生變化或引進新設(shè)備和新程序時
最新試題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要（）？