A.自我管理型團隊
B.質(zhì)量團隊
C.項目團隊
D.供銷團隊
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A.SWOT法
B.Ansaff矩陣
C.PHA
D.電子頭腦風暴法
A.變化只是組織某個階段具有的特征
B.員工通常是組織發(fā)生變化的一個因素
C.通常情況下,組織的內(nèi)部變化是由外部變化引起的
D.消費者看到的往往是組織輸出的變化即新服務(wù)或新產(chǎn)品的出現(xiàn)
A.處事果斷的人
B.專橫武斷的人
C.優(yōu)柔寡斷的人
D.消極自卑的人
A.邏輯思維、堅韌不拔、學識淵博
B.認真負責、小心謹慎、經(jīng)濟頭腦
c.邏輯思維、易動感情、不注重細節(jié)
D.激情奔放、發(fā)號施令、形象思維
A.市場慘透戰(zhàn)略
B.多元化經(jīng)營戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
D.市場開發(fā)戰(zhàn)略
最新試題
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?