A.哪些項目的書面文件發(fā)生了足夠的變化。
B.后續(xù)監(jiān)督調(diào)查的具體日期。
C.有效的管理對策的標準。
D.管理層期望以上建議被實施的日期。
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A.與首席審計執(zhí)行官一起管理風險。
B.與直線管理者（直接的下級管理人員）一起管理風險。
C.作為高級管理層的一員來管理風險。
D.作為全面風險管理團隊的一員來監(jiān)督風險。
A.管理層在惡意收購之后被解聘。
B.迅速更換財務主管。
C.經(jīng)營業(yè)務多元化發(fā)展。
D.稅務對納稅申報的核查。
A.審計人員無法做到對于清單上的條目都能夠準確理解并且進行精確推理。
B.該方法降低了數(shù)據(jù)采集的不確定性。
C.這一方法提供了關(guān)于所有因素都被考慮進去的錯覺。
D.不恰當?shù)陌凳厩鍐紊喜煌瑮l目的比重。
A.可以消除主觀判斷。
B.使得定量測量更可信。
C.可以完全消除抽樣風險。
D.節(jié)省抽樣所需的時間。
審計人員李某在檢查一個利用第三方服務的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的應用情況時應該怎樣做？（）
Ⅰ.保證加密密鑰符合足夠復雜。
Ⅱ.確認是否已經(jīng)對服務提供商的營運情況進行了獨立檢査。
Ⅲ.確認服務提供商只使用了公共交換數(shù)據(jù)網(wǎng)絡。
Ⅳ.證實服務提供商的合同包含了必要的條款，例如審計權(quán)力。
A.只有I。
B.只有IV。
C.只有皿。
D.Ⅱ和Ⅳ
最新試題
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
內(nèi)部審計章程應該做到以下哪些方面（）
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關(guān)注的是（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）