A.許多常見的紅旗標志還與不存在舞弊的情形相關(guān)；
B.一些紅旗標志難以量化或評價；
C.紅旗標志所提供的信息并非作為審計業(yè)務(wù)的正常內(nèi)容來收集；
D.有關(guān)紅旗標志的文獻還不夠充分，不足以對內(nèi)部審計工作產(chǎn)生積極的影響。
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你可能感興趣的試題
A.確認并詢問組織中發(fā)生的變化。
B.審問舞弊者以便找出實施舞弊的原因。
C.建立內(nèi)部控制來防止舞弊的發(fā)生。
D.將電算化操作系統(tǒng)程序存檔。
A.確定損失已發(fā)生；
B.與參與資產(chǎn)控制的人員訪談；
C.確認受該案件牽連的人員；
D.內(nèi)部審計師可以就此情形下需要開展的調(diào)查活動提出建議。
A.抽取已付款發(fā)票，由相關(guān)部門證實勞務(wù)是否已經(jīng)得到。
B.抽取已付款支票，并追查至經(jīng)批準的勞務(wù)發(fā)票。
C.實施銀行余額調(diào)節(jié)并審查所有未付款支票。
D.由驗收憑證樣本追查至發(fā)票和付款支票。
A.標準差的大小
B.期望值的大小
C.標準離差率的大小，甲的風(fēng)險高于乙
D.標準離差率的大小，甲的風(fēng)險小于乙
A.變化的工作人員，系統(tǒng)或環(huán)境。
B.舒適度與財務(wù)管理。
C.被審計單位的規(guī)模。
D.此前的審計結(jié)論。
最新試題
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）