A.要求應(yīng)聘者提供背景屬實的聲明書
B.用人單位人力資源部執(zhí)行電話調(diào)查，對應(yīng)聘者的以前就職單位了解該應(yīng)聘者的工作時長和職位情況
C.要求應(yīng)聘者自行聯(lián)系2位可以證明其學(xué)歷和工作經(jīng)歷的人員作為推薦人，推薦人直接寄給用人單位關(guān)于應(yīng)聘者的推薦信
D.要求應(yīng)聘者提供能夠證實其背景真實性的書面資料
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A.部門化
B.控制跨度
C.指揮鏈
D.集權(quán)與分權(quán)
A.噪音
B.聽眾
C.環(huán)境
D.方法
A.建議管理層取消任務(wù)
B.團隊全體成員一起參與該任務(wù)，確保完成
C.選擇兩名技術(shù)精英合作完成，降低失敗風(fēng)險
D.團隊負責(zé)人親自執(zhí)行該任務(wù)，相信自己在壓力下動力會更大，一定能完成任務(wù)
A.同時公布群體和個人的工作成績
B.讓群體每位成員都認識到所有人都在努力工作
C.限制群體規(guī)模
D.以上都對
A.計算機租賃公司
B.設(shè)備管理機構(gòu)
C.服務(wù)局
D.時間共享服務(wù)商
最新試題
以下是有關(guān)公司三月份生產(chǎn)情況的成本數(shù)據(jù)：該公司三月份的銷售額為400，000美元。公司應(yīng)用質(zhì)量總成本除以銷售金額的方法來計算質(zhì)量成本指數(shù)（QCI）。該公司三月份的質(zhì)量成本指數(shù)（QCI）為（）
某公司希望簽約購買一年的門房服務(wù)，如果服務(wù)令人滿意還可選擇續(xù)簽四年合同。公司要求潛在的承包商按規(guī)定的時間間隔提供某些清潔服務(wù)。對于此種要求，以下哪種合同類型最適合？（）
經(jīng)理可以應(yīng)用很多措施來提高投資回報，但以下哪項內(nèi)容除外？（）
在平衡積（記）分卡方法中，了解客戶看問題的角度的目標是（）
原來以一定折扣發(fā)行的應(yīng)付債券在到期前被提前召回了，對此，退出日志的分錄將包括（）
如果所有其他事項保持不變，那么，哪類企業(yè)對外部資本的要求比較低？（）
平衡積（記）分卡的首要關(guān)注對象是（）
在為公司正式制定災(zāi)后恢復(fù)計劃之后，以下哪個問題對于分析該計劃的有效性最為相關(guān)？（）
某投資機會一覽表按照排名順序顯示在不同的投資回報率下公司應(yīng)投資的金額。此類一覽表只能針對（）
某分析師希望應(yīng)用過去30個月的銷售結(jié)果預(yù)測一家工廠下個月的銷售增長比例。在過去的9個月中，所涉公司發(fā)生了重大變化，影響了銷售量。該分析師可應(yīng)用的最有效的分析方法應(yīng)該是（）