A.風險、控制活動、戰(zhàn)略和法律
B.規(guī)定、章程、法律和制度
C.價值觀、目標、法律和制度
D.戰(zhàn)略、政策、程序和業(yè)務操作
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A.某內(nèi)部審計師在執(zhí)行內(nèi)部審計活動沒有完全遵守專業(yè)實務標準
B.某內(nèi)部審計師在得到首席審計執(zhí)行官的授權后沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.某內(nèi)部審計師在執(zhí)行審計活動時認為可以不遵守標準
D.某內(nèi)部審計師沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范影響了內(nèi)部審計活動的整體工作
A.盡量讓該助理審計師不參與和業(yè)務客戶的溝通，而參加其他審計活動
B.在溝通時讓一位資深內(nèi)部審計人員在旁邊指導
C.在平時給予該助理審計師指導，增加溝通訓練以提高交流技巧
D.請求業(yè)務客戶的諒解，舉行會議與業(yè)務客戶溝通
為了促進內(nèi)部審計部門進行質(zhì)量保障和改進工作，某內(nèi)部審計師要開展持續(xù)評估，那么下列哪項是內(nèi)部審計師需要考慮的工作環(huán)節(jié)：（）
①持續(xù)的監(jiān)督
②實施客戶滿意度調(diào)查以獲取反饋
③分析業(yè)績措施
④將預算審計時間和實際審計時間進行比較
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.完整性
B.存在性
C.真實性
D.合理性
A.業(yè)績考評和獎勵政策是組織控制環(huán)境的組成部分，應該在完善內(nèi)部控制時予以考慮
B.業(yè)績考評體系不是組織控制系統(tǒng)的組成部分，不應將其作為控制系統(tǒng)報告時予以考慮
C.對業(yè)績考評體系的審查應該獨立于對獎勵政策的審計
D.業(yè)績考評和獎勵政策是管理層監(jiān)督的內(nèi)容，內(nèi)部審計師不予以關注
最新試題
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應該（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關注的是（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力（）