A.內(nèi)部審計部門政策與程序的管理
B.人力資源管理
C.內(nèi)部溝通和信息交流
D.內(nèi)部審計人員的具體分工
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A.對不同標準的遵循
B.工作范圍限制
C.經(jīng)費等資源方面的限制
D.個人利益沖突
A.加強內(nèi)部審計部門的獨立性
B.讓內(nèi)部審計部門的人員保持應(yīng)有的職業(yè)審慎性
C.確保內(nèi)部審計部門的地位得到加強
D.明確內(nèi)部審計部門和管理層的關(guān)系
A.《標準》的強制性質(zhì)必須在內(nèi)部審計章程中的得到確認
B.《標準》適用于各種內(nèi)部審計部門的標準
C.首席審計執(zhí)行官負責對《標準》的全面遵循
D.《標準》規(guī)定了內(nèi)部審計師最低限度的道德行為和具體活動
A.某內(nèi)部審計師依據(jù)內(nèi)部審計章程的規(guī)定，認為被審計單位的財務(wù)部門是必須也要進行審查的環(huán)節(jié)
B.在審計過程中，某內(nèi)部審計師認為應(yīng)該接觸外部審計師的工作底稿，但是被審計單位沒有授權(quán)，所以內(nèi)部審計師以內(nèi)部審計章程為依據(jù)向外部審計師索要工作底稿
C.內(nèi)部審計章程中明確規(guī)定了審計人員接觸與開展審計工作相關(guān)的記錄、人員和實物財產(chǎn)的權(quán)利，所以內(nèi)部審計師可以對被審計單位的人員進行溝通
D.某新內(nèi)部審計師認為向?qū)徲嬑瘑T會披露的類別是由內(nèi)部審計章程規(guī)定的，所以對于不一致的類別予以剔除
A.在對公司的電算化采購訂單系統(tǒng)的審計活動中，某位內(nèi)部審計師表現(xiàn)十分出色，事后采購部經(jīng)理表示想聘請他為其業(yè)余時間經(jīng)營的餐廳做內(nèi)部審計，并表示愿意支付其高于工資的薪金
B.在對醫(yī)院藥品采購的審計過程中，某位內(nèi)部審計師接受了醫(yī)院提供的救急包，該醫(yī)院曾定期在醫(yī)療知識培訓(xùn)會上將這種救急包發(fā)放給與會的員工和病人
C.因為某位內(nèi)部審計師在市場營銷審計方面十分擅長，所以在業(yè)余時間擔任了某公司市場營銷部門的業(yè)務(wù)顧問
D.某內(nèi)部審計師對企業(yè)的建設(shè)部門提出了關(guān)于改善其控制措施的建議，該部門在討論后接受了該內(nèi)部審計師的建議
最新試題
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負責組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進行優(yōu)先排序（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力（）